ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO)  DI MASA PANDEMI COVID 19

A. Rochim  Sidik; Sutoyo

doi:10.33005/mebis.v5i1.104

ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) DI MASA PANDEMI COVID 19

Authors

A. Rochim Sidik Prodi Manajemen, STIE ABI Surabaya
Sutoyo Prodi Manajemen, STIE ABI Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.33005/mebis.v5i1.104

Keywords:

Kepemimpinan transformasional, komitmen, budaya organisasi, kinerja pegawai

Abstract

Pandemi virus corona menguji para pemimpin perusahaan dan organisasi di semua
sektor. Konsekuensi krisis ini dapat berlangsung cukup lama dan menimbulkan kesulitan yang
lebih besar. Tujuan penelitian ini mengetaui pengaruh secara simultan dan parsial
Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero). Sampel penelitian sebanyak 52 pegawai yang dijadikan
responden penelitian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini regresi linier berganda
dengan program SPSS for Window. Hasil penelitian menjelaskan bahwa bagik secara simultan
Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Dan Budaya Organisasi mempunyai pengaruh
signifikan terhadap Kinerja Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero). Sedangkan variabel yang
memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai adalah gaya kepemimpinan
transforasional.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2023-07-23

How to Cite

Sidik, A. R. ., & Sutoyo. (2023). ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) DI MASA PANDEMI COVID 19. Jurnal Mebis, 5(1), 69–79. https://doi.org/10.33005/mebis.v5i1.104